Conseiller(ère) Talent et Culture

SCOLAB, VOTRE FUTUR EMPLOYEUR, C’EST…

Scolab, c’est nous, les créateurs de Netmath et de Buzzmath.Nous visons à ludifier l’apprentissage des mathématiques par l’utilisation d’une combinaison particulière de technologie, de design et de savoir pédagogique.

700 000 élèves et enseignants utilisent nos produits et les adorent

VOTRE FUTUR RÔLE, C’EST…

Nous recherchons une personne autonome, organisée, flexible et qui sait faire preuve d’intrapreneuriat.

Vous devrez entre autres:

• Prendre en charge les efforts de recrutement, avec l’aide d’un consultant en ressources humaines externe, afin d’appuyer la croissance de l’entreprise;
• Revoir le processus d’accueil et d’intégration et en assurer la mise en oeuvre;
• Assurer un rôle de partenaire d’affaires avec les directeurs des différents services;
• Mettre en place de bonnes pratiques qui améliorent le travail à distance;
• Participer à la définition de l’image de marque de l’employeur;
• Gérer les pratiques suivantes: gestion de la performance, formation et rémunération;
• Organiser des séances d’information et s’occuper de certaines communications internes;
• Revoir et maintenir à jour les différents documents du service (contrats, manuels de l’employé(e), politiques, etc.);
• Faire le suivi des intégrations, fins de périodes de probation, changements de poste et fins de contrats;
• Participer aux réflexions et à l’implantation de pratiques qui favorisent la diversité;
• Prendre en charge certains projets nécessaires à l’obtention de la certification B-Corp;
• Appuyer les directeurs dans la gestion du changement;
• Aider le club social à organiser des activités pour les employés;
• Soutenir l’équipe et les directeurs sur toutes autres nouvelles initiatives.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE, C’EST…

• Vous relèverez directement du chef des opérations et de l’administration (qui est lui-même un RH);
• Vous travaillerez étroitement avec les directeurs et le président de l’entreprise;
• Scolab est composé de plus de 40 travailleurs du savoir qui habitent dans 4 provinces différentes

VOTRE EXPÉRIENCE ACTUELLE, C’EST…

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée suffisante;
• Avoir 3 années d’expérience à titre de généraliste;
• Détenir une maîtrise en développement organisationnel (un atout);
• Avoir une expérience pertinente dans l’industrie des technologies de l’information (un atout important);
• Être bilingue (français et anglais);
• Faire preuve d’une grande autonomie et de proactivité;
• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation;
• Posséder une bonne capacité de rédaction;
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur;
• Avoir un bon esprit d’équipe, de l’entregent et une facilité à développer des relations;
• Avoir un intérêt marqué pour les particularités de l’industrie des technologies de l’information;
• Être membre de l’ordre des CRHA (un atout).

VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL

Comme employé(e) permanent temps plein, vous bénéficierez:

• D’un salaire compétitif.
• D’une grande ouverture pour le travail à distance et les horaires flexibles. (En place même avant la pandémie)
• D’un régime d’assurance collective payé à 50% par l’employeur, ainsi que d’un accès à unservice de télémédecine.
• Dès que la pandémie sera terminée: d’un environnement de travail décontracté et un club social vraiment cool (cabane à sucre, party d’Halloween, party de Noël, compétitions de tennis detable, etc.). Entretemps, des 5 à 7 virtuels et des canaux Slack comme #scolanimalerie,#kudos, #scolaborateurssportifs et bien plus à découvrir.

Vous vous reconnaissez? Nous voulons vous connaître