Conseiller(ère) Talent et Culture

SCOLAB, VOTRE FUTUR EMPLOYEUR, C’EST…

Scolab, c’est nous, les créateurs de Netmath et de Buzzmath.Nous visons à ludifier l’apprentissage des mathématiques par l’utilisation d’une combinaison particulière de technologie, de design et de savoir pédagogique.

700 000 élèves et enseignants utilisent nos produits et les adorent

VOTRE FUTUR RÔLE, C’EST…

Nous recherchons une personne qui se reconnaîtra dans notre passion envers l’éducation! 

Si tu es passionnée de développement organisationnel et que tu as envie d’appliquer tout ce que tu as appris dans ton cursus scolaire, tu es la candidate recherchée*!

Voici la description des tâches et les qualifications requises:

• Prendre en charge les efforts de recrutement, avec l’aide d’un consultant en recrutement;
• Revoir certains processus en place ainsi que créer et mettre en place de nouveaux;
• Mettre en place de bonnes pratiques qui améliorent le travail à distance;
• Participer à la définition de l’image de marque de l’employeur;
• Gérer les pratiques suivantes: gestion de la performance, mobilisation, formation et rémunération;
• Organiser des séances d’information et s’occuper de certaines communications internes;
• Revoir et maintenir à jour les différents documents du service (contrats, manuels de l’employé(e), politiques, etc.);
• Faire le suivi des intégrations, fins de périodes de probation, changements de poste et fins de contrats;
• Participer aux réflexions et à l’implantation de pratiques qui favorisent la diversité;
• Prendre en charge certains projets nécessaires à l’obtention de la certification B-Corp;
• Appuyer les directeurs dans la gestion du changement;
• Aider le club social à organiser des activités pour les employés;
• Soutenir l’équipe et les directeurs sur toutes autres nouvelles initiatives.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE, C’EST…

• Vous relèverez directement du chef des opérations et de l’administration (qui est lui-même un RH formé en développement organisationnel);
• Vous travaillerez étroitement avec les directeurs et le président de l’entreprise;
• Scolab est composé de plus de 40 travailleurs du savoir qui habitent dans 4 provinces différentes.

VOTRE EXPÉRIENCE ACTUELLE, C’EST…

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou  en relation industrielle;
• Détenir une maîtrise en développement organisationnel ou innovation (atout fortement considéré);
• Avoir une bonne compréhension du marché du travail montréalais dans le domaine technologique;
• Avoir un excellent français parlé et écrit et un anglais fonctionnel;
• Être dynamique et motivée face aux activités de développement organisationnel;
• Avoir un intérêt marqué pour l’éducation;
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur;
• Avoir de l’entregent et une facilité à développer des relations;
• Être membre de l’ordre des CRHA (un atout).

*Le générique féminin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL

Comme employé(e) permanent temps plein, vous bénéficierez:

• D’un salaire compétitif.
• D’une grande ouverture pour le travail à distance et les horaires flexibles. (En place même avant la pandémie)
• D’un régime d’assurance collective payé à 50% par l’employeur, ainsi que d’un accès à unservice de télémédecine.
• Dès que la pandémie sera terminée: d’un environnement de travail décontracté et un club social vraiment cool (cabane à sucre, party d’Halloween, party de Noël, compétitions de tennis detable, etc.). Entretemps, des 5 à 7 virtuels et des canaux Slack comme #scolanimalerie,#kudos, #scolaborateurssportifs et bien plus à découvrir.

Vous vous reconnaissez? Nous voulons vous connaître